★利安隆新材料有限公司《TTT-企业内训师四阶段培养》

为利安隆新材料有限公司进行了四阶段内训师培养项目，通过培训共培养内训师26人，共产出了内训课程五件套30套（课程设计表、课程结构图、学员手册、讲师手册、PPT课件）；帮助企业进行了内训师的评审，共为26位内训师颁发内训师证书；为内训师组织沙龙，并协助制定内训师管理制度，使内训师团队运转起来。

★ 国家电网《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为武汉电网培训2期14天（课程包100%考核通过），为恩施电网培训2期6天（授课考核95%通过），为孝感电网培训4天（100%全部交付），为吉林电网培训1天（辅导的3名学员中2名进入决赛），为湖北国网检修公司培训3天（课程包和授课考核100%通过），以上培训均得到企业和学员的高度认可并持续返聘。

★ 三大运营商《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为江苏电信培训5期10天授课技巧提升训练，此培训目前属于一带多的持续返聘课程，企业领导不断推动返聘中，参训学员认为不单单提升了授课技巧，还提升了团队精神、沟通能力和对客服务意识。

为广西移动总部培训2期4天，提升了内训师授课技巧和控场能力，得到企业领导和学员的一致好评！

为中移全通公司总部1期3天，100%全面优化现有新员工培训课程，得到企业领导的高度评价，并催生出新员工培训的快乐风暴！

★中探探针股份有限公司

为中探完成那个举办为期三天的内训师综合能力提升，不仅培养内训师的授课能力，同时理清了课程开发的全流程技术，形成了企业良好的学习氛围，激发学员担当内训师的意愿与热情。