择良才培养，通过优秀团队的分工协作、内部的传帮带及经验分享，组织才能良性发展。

      我司每年在全国知名高校人力资源管理专业中，通过情景摸拟、角色扮演、性向测评、专业考试等等手段，挑选优秀的应聘毕业生，作为人力资源顾问的助理进行培养。
同时不断通过猎头聘任在人力资源行业有十年以上顾问经验的资深咨询顾问加盟我司，以确保内部人才的专业性。

      月度业务分享会，历时两天。各项目顾问带着自己熟悉的行业经验和专业经验，齐聚一起，共同作专业交流，分享各自的项目经验。这种内部交流方式，很受我司顾问的欢迎。